中共宜昌清江電氣有限公司支部委員會(huì)

2021年4月

宜昌清江電氣有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，2009年8月成立黨支部以來(lái)，黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合，轉(zhuǎn)化成企業(yè)強(qiáng)大發(fā)展力，公司發(fā)生了翻天覆地的變化，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。注冊(cè)資本金從168萬(wàn)元增加到5000萬(wàn)元，年產(chǎn)值從300萬(wàn)元增加到1億元，年入庫(kù)稅收從15萬(wàn)元增加到400萬(wàn)元，職工人數(shù)從25人增加到105人。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間4棟，12000平方米，人才公寓1棟1800平方米，高新產(chǎn)品研發(fā)樓1棟1800平方米。公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司黨支部受到了上級(jí)黨組織的充分肯定和表彰。2011年6月被中央長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣縣委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，2012年3月被中共宜昌市委表彰為“全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，2013年6月被中共宜昌市委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，2014年6月被中共湖北省工商行政管理局黨組織表彰為“全省非公經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)黨組織”， 2016年6月被中共宜昌市委非公企業(yè)工委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，2015、2017、2018、2019年被中共湖北長(zhǎng)陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。2020年11月公司被宜昌市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)評(píng)選為“宜昌市和諧示范企業(yè)”。

一、黨政成員交叉任職  增強(qiáng)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力

習(xí)近平總書(shū)記指出，“黨的力量來(lái)自于組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)”。為了使黨建工作與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展同頻共振，共生共榮，實(shí)施了黨支部委員、黨小組長(zhǎng)和公司管理高、中層交叉任職的機(jī)制。黨支部書(shū)記楊青同時(shí)任公司副總經(jīng)理，主管黨務(wù)工作并負(fù)責(zé)了解領(lǐng)導(dǎo)班子工作、思想情況，化解矛盾，形成合力；負(fù)責(zé)對(duì)全體職工進(jìn)行政治思想引導(dǎo)，激發(fā)政治熱情和工作熱情。支部紀(jì)檢委員、組織委員郭鵬同時(shí)任公司副總經(jīng)理，不僅對(duì)黨員的行為進(jìn)行監(jiān)督，而且對(duì)整體班子成員的經(jīng)濟(jì)行為、公司經(jīng)營(yíng)合規(guī)合法進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)的管控。支部宣傳委員李華俊同時(shí)任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司政治氛圍營(yíng)造的同時(shí)，主管產(chǎn)品質(zhì)量的控制和提升，跟蹤產(chǎn)品、宣傳產(chǎn)品服務(wù)客戶(hù)，拓展市場(chǎng)。第一黨小組長(zhǎng)任中強(qiáng)同時(shí)任電氣車(chē)間主任，第二黨小組長(zhǎng)曾勇同時(shí)任結(jié)構(gòu)車(chē)間主任。真正做到了將公司管理層的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)重用為黨務(wù)工作者，讓優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)入公司管理高層和中層，公司黨支部的凝聚力和向心力不斷提升，清江電氣生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向進(jìn)一步明確，黨政班子思想統(tǒng)一，及時(shí)化解企業(yè)自身存在的困難和問(wèn)題，極大的釋放了發(fā)展生機(jī)和活力，形成了“黨支部?jī)?yōu)、企業(yè)發(fā)展快”的雙贏局面。

二、把黨員培養(yǎng)成崗位能手標(biāo)桿 增強(qiáng)發(fā)展軟實(shí)力

公司黨支部把企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”作為黨建工作的“主陣地”，緊緊抓住專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人才極度缺乏這個(gè)阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，著力于黨員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和崗位能力的培養(yǎng)和提升，來(lái)帶動(dòng)職工綜合素質(zhì)的提升，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。一是開(kāi)展“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。激勵(lì)黨員學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，練崗位實(shí)際操作能力，黨員向奎憑借著鉆勁、韌勁，熟練掌握了電控設(shè)備一次線原理和安裝，成為電氣車(chē)間的技術(shù)骨干。黨員劉亞軍刻苦鉆研學(xué)習(xí)激光、數(shù)控編程，成為合理布局、精準(zhǔn)下料的行家里手。二是開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)技術(shù)大比武”活動(dòng)，積極選拔推薦黨員、入黨積極分子參加市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織的“電焊”、“叉車(chē)”、“應(yīng)急處置”等技能比武。在“應(yīng)急處置”大比武中獲得了第一名的優(yōu)異成績(jī)。黨支部組織“電控設(shè)備二次線布排組裝大比武”活動(dòng)，由黨員任組長(zhǎng)的4個(gè)小組展開(kāi)競(jìng)賽，由評(píng)委按競(jìng)賽規(guī)則評(píng)選出優(yōu)勝者，全縣民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)觀摩。三是激勵(lì)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和學(xué)歷，政治上提拔經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)。黨員帶頭學(xué)，職工積極學(xué)，公司形成了學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論、強(qiáng)崗位工作技能的良好氛圍，近三年來(lái)，公司職工晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱(chēng)的26人，晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)中級(jí)職稱(chēng)的8人，晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)的1人，從中專(zhuān)學(xué)歷提升到大專(zhuān)學(xué)歷的3人，從大專(zhuān)學(xué)歷提升到本科學(xué)歷的1人。他們分別獲得500至10000元的獎(jiǎng)金。既是黨員也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的向奎被提拔為電氣車(chē)間副主任、劉亞軍被提拔為結(jié)構(gòu)車(chē)間技術(shù)員。

三、黨員在危難之時(shí)逆行而上 增強(qiáng)發(fā)展意志力  

突如其來(lái)的新冠病毒感染肺炎疫情完全打亂了整個(gè)節(jié)奏，企業(yè)不能開(kāi)工，職工不能上班。在這危急困難的關(guān)鍵時(shí)刻，黨支部發(fā)揮了主心骨的作用，黨員發(fā)揮了先鋒帶頭作用。一名黨小組長(zhǎng)就是一個(gè)車(chē)間職工的定盤(pán)心，一名黨員就是一個(gè)班組職工核心人，充分運(yùn)用微信、電話(huà)把職工團(tuán)結(jié)在黨支部、黨員的周?chē)?，近百名職工思想統(tǒng)一，行為規(guī)范，在抗擊疫情“群防群控、聯(lián)防聯(lián)控”中發(fā)揮了作用，做出了貢獻(xiàn)。

“路不險(xiǎn)則無(wú)以知馬之良，任不重則無(wú)以知人之德”，黨支部15名黨員率先為防疫捐款2500元，帶動(dòng)公司87名職工為抗疫捐款11500元。公司在資金十分困難的情況下，為宜昌慈善總會(huì)長(zhǎng)陽(yáng)慈善防控疫情、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院捐款4萬(wàn)元。

根據(jù)《縣工業(yè)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)指南》精神，黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)調(diào)整工作思路，明確工作重點(diǎn)，樹(shù)立打贏“防疫、生產(chǎn)”兩場(chǎng)硬仗的決心，積極籌備復(fù)工復(fù)產(chǎn)。黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)率先返崗，積極采購(gòu)防控物資，制定《宜昌清江電氣有限公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案》，辦理分期分批返崗職工通行手續(xù)，對(duì)返崗職工進(jìn)行防疫、消防安全、環(huán)境保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)等。由于工作到位準(zhǔn)備充分，公司于2020年3月17日順利復(fù)工，實(shí)現(xiàn)了職工健康率100%，職工返崗率100%，復(fù)工復(fù)產(chǎn)率100%，工資發(fā)放率100%，五險(xiǎn)一金繳納率100%，稅收入庫(kù)率100%。2020年因疫情耽誤近50天上班時(shí)間，公司仍然實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值稅收雙增長(zhǎng)，為疫后區(qū)域經(jīng)濟(jì)重振做出了貢獻(xiàn)。